Велокиїв

Полный день
для договорной работы в крупной компании (отдел - 4 чел)
ведение переговоров с подрядчиками, борьба с инициаторами проектов, согласование текстов внутри компании

Требования:

Юридическое В/О (любой ВУЗ)

письменный и устный английский обязателен (степень владения либо упростит, либо усложнит жизнь)

как минимум начальный опыт работы в сферах рекламы, маркетинга (наружная, телереклама, печать, BTL, ивенты, спонсорство), исследований, информационно-консультационных услуг, финансовых услуг (страхование, прием платежей), аренды, поставок, подряда, прав интеллектуальной собственности

способность работать в условиях высокого психологического давления и всеобщей паники

хорошие коммуникативные качества (навыки деловой переписки, общения с неюристами, завязывание им шнурков, сглаживание углов, рассеивание паники)

Расположение офиса - Бессарабка
З/П около 750-800 уе чистыми
полностью белые условия.
отпускные и больничные как у белых людей, медицинская страховка и шаровая мобильная связь.
сб и вс как правило отдыхаем, по будням в тяжелые времена приходится задерживаться.

Связь:
Резюме можно бросать на мыло
вопросы тут и в ЛС

Человек нужен срочно, завтра вакансии может уже не быть

Человек нужен срочно, завтра вакансии может уже не быть

с такими требованиями и на такую зарплату людей не бывает :^:

Идеальных людей, равно как и идеальных мест работы не существует.

А наш отдел есть прямое опровержение таких высказываний.

Кстати, опыт работы во всех вышеперечисленных сферах не обязателен. Но чем более разностронний, тем лучше ;-)

Человек нужен срочно, завтра вакансии может уже не быть

с такими требованиями и на такую зарплату людей не бывает :^:

Не согласен, не будь идеалистом. Если присмотреться, речь о мальчике/девочке, имеющим небольшой опыт работы где то и как то понимающим по английски. По нынешним меркам для такого контигента хорошие условия. :^:

ответил в мыло/личные

кстати, работа "набело" при такой з-п эквивалентна 1000-1100 уе в мес в конверте, так шо ненада ляля

Видимо, оговаривается з/п с соискателем, а официальный оклад уже рассчитывается исходя из чистых доходов. То есть на руки - скока сказали, а официальный подгоняют подчистые. Так шо ляля тут нету...

я про ляля что зп :smt078

Урбег, ты проще скажи, к кому ты +1?

Народ. Человека еще ищут. Когда будет принято окончательное решение я напишу.

Пожалуйста, на мыло шлите только резюме, там кодировка глючит. Бороться с ней нет сил. Все резюме пересылаю прямо начальнице. Она будет знакомиться, заслушивать и принимать решение. В любом случае человек которого возьмут пройдет HR - начальницу отдела - директора департамента.

Все вопросы только тут или в ЛС.
Это компания Астелит известная в народе под торговой маркой Life

Претензионно-исковой работы у нас нет, только подготовка контрактов.

Интернет есть, но баловаться времени не будет.
Это возможность для молодого человека расширить свой опыт в разных направлениях хозяйственной деятельности крупного предприятия за нормальные деньги.

Нам при этом помогают матерые юристы и экономисты.

Вы будете переезжать так что бессарабка это временно (:

Добрый вечер всем.

Сама ищу юриста на такую же ЗП. Указанный размер з/п - это сумма к выплате. официальная з/п, приблизительно, на 16% больше (учитываются отчисления).

Тоже "белая" компания. Все выплаты, больничные, отпускные.

Должность - руководитель юротдела. В подчинении 1 человек.

Работа интересная. Даёт возможность профессионального развития. Работаю - знаю.
Компания достаточно большая. Производит и продаёт свою продукцию.

Требования к кандидату: м/ж. Опыт работы - от 3-х лет. Хозяйственное, гражанское, процессы, налоговое, трудовое право.

Все резюме прошу направлять сюда: annushka_05_07@ukr.net
Все вопросы по телефону или по почте.

Заранее благодарна.

Анна

Вы будете переезжать так что бессарабка это временно (:

Нет ничего более постоянного чем временное
Уже пол года слухи ходят, а 700 киевских сотрудников размещаются в трех разных офисах.

Лично я не против переехать куда-нибудь на Борщаговку ;-)
А еще лучше в Коцюбинское

За руководителя юр отдела крупной компании я бы попросил не меньше USD 2000. А за руководителя юр отдела такой компании как наша не меньше USD 3000 + служебное авто с водителем .

И вобще руководитель у которого в подчинении 1 человек! это не руководитель, а старший сотрудник

Абсолютно согласна со всем сказанным. Но, обратите внимание, я говорила о должности, а не о функциях... Хотя должность предполагает какое-то функциональное наполнение... В том числе, определённое законодательно.

Я бы тоже попросила...

Народ, Тема еще актуальна. Причем актуальна как никогда!
Одтел расширяется с 4-х до 6-ти человек.

Пишем, спрашиваем, бросаем резюме.
Кто еще не успел поменят работу в 2006 году, можно это сделать сейчас
Все требования и условия в начале топика.

кстати, работа "набело" при такой з-п эквивалентна 1000-1100 уе в мес в конверте, так шо ненада ляля

Чем можешь аргументировать "эквивалентность"?

Немнного не понял, вопрос ко мне или нет.

При белых условиях берем 800 у.е. и прибавляем 13% (теперь уже 15% если не ошибаюсь), которые заплатит работодатель налогами и отчислениями в фонды.

Этим занимается отдел по начилению з/п. Сотрудник этим не заморачивается. Выгода для сотрудника - реальные отчисления в пенсионный и соц фонды.

Для компании это уже 920 у.е. плюс стоимость страховки, плюс цена телефона, ноута и трафика

Немнного не понял, вопрос ко мне или нет.

При белых условиях берем 800 у.е. и прибавляем 13% (теперь уже 15% если не ошибаюсь), которые заплатит работодатель налогами и отчислениями в фонды.

Этим занимается отдел по начилению з/п. Сотрудник этим не заморачивается. Выгода для сотрудника - реальные отчисления в пенсионный и соц фонды.

Для компании это уже 920 у.е. плюс стоимость страховки, плюс цена телефона, ноута и трафика

Нет, вопрос был к Урбику.

..."для компании это уже 920уе"...
А мне как сотруднику какая от этого польза?

И неуж-то вы с 800уе действительно платите всего 120??? ХОЧУ ТАКОГО ГЛАВБУХА!

Чем можешь аргументировать "эквивалентность"?

а ты спроси у тех кто в пдн 24.12 был чем я могу аргументировать!

Чем можешь аргументировать "эквивалентность"?

а ты спроси у тех кто в пдн 24.12 был чем я могу аргументировать!

Пришли лучше в ЛС аргумент. Или в аську. Я не знаю кто был в пдн и когда.

И неуж-то вы с 800уе действительно платите всего 120??? ХОЧУ ТАКОГО ГЛАВБУХА!

Нет! Это все неточности расчетов, если что упустил можете дополнять.
Я же написал: сотрудники таким не заморачиваются.

Можно еще добавить сколько компания платит кадовому агентству и за тренинги для одного сотрудника в течении года и тогда добросить еще пару десятков процентов.

И неуж-то вы с 800уе действительно платите всего 120??? ХОЧУ ТАКОГО ГЛАВБУХА!

Нет! Это все неточности расчетов, если что упустил можете дополнять.
Я же написал: сотрудники таким не заморачиваются.

Можно еще добавить сколько компания платит кадовому агентству и за тренинги для одного сотрудника в течении года и тогда добросить еще пару десятков процентов.

Ок, ок... всё это круто...
У меня вопро о другом... Сотрудник за которого компания отдаёт много куда много денег - он НАМНОГО более счастлив чем когда не отдаёт или отдаёт мало? И зачем мне считать во сколько процентов я обхожусь компании? Это называется - считать ЧУЖИЕ деньги. Меня МОИ интересуют -)

дядь вов, я все же не настолько прожженый цинег и где-то в душе оптимист и верю что пенсионная накопительная система шатко-валко, но будет работать, поэтому отчисления в ПФ с твоей ЗП - это деньги отложенные на потом. кроме того, есть такая штука как соцтрах - так вот, когда ты заболеешь, тебе оттуда платят эту самую белую ставку, а не 360. то же самое для декретниц - ты попробуй уйди на год в декрет с конвертной работы, а потом расскажежь и сразу же начнешь считать денешки в чужом кармане. (зы: ну, я в курсе, что к тебе это немного другим боком относится, и все же...)

дядь вов, я все же не настолько прожженый цинег и где-то в душе оптимист и верю что пенсионная накопительная система шатко-валко, но будет работать, поэтому отчисления в ПФ с твоей ЗП - это деньги отложенные на потом. кроме того, есть такая штука как соцтрах - так вот, когда ты заболеешь, тебе оттуда платят эту самую белую ставку, а не 360. то же самое для декретниц - ты попробуй уйди на год в декрет с конвертной работы, а потом расскажежь и сразу же начнешь считать денешки в чужом кармане. (зы: ну, я в курсе, что к тебе это немного другим боком относится, и все же...)

Ок, в дискуссию с радостью вступлю при встрече - писать много.

Основное о чём хотелось поговорить - социальные гарантии это хорошо - вот только зачем государство сюда впутывать? Не проще ли эти гарантии у работодателя получить? (и ему дешевле обойдётся) и тебе спокойней. (Исключаю вариант когда работодателю верят меньше чем государству).

Ок, в дискуссию с радостью вступлю при встрече - писать много.

+1