Обращение к IT-шникам
Додано: 30.1.16 13:26
Роль IT постоянно растет и круг задач широк, но работодатели хотят продвинутых от рождения, с рабочим английским, …
Неужели другие IT-шники никому не нужны? Думаю еще и как нужны и, в первую очередь, себе. Себе — это не ждать до новых веников, поскуливая что никто на тебя не обращает внимания, не бегать, высунув язык по просторам интернета, биржам фриланса. Я считаю, что можно самим взять и сделать что-то для ума/сердца/кошелька.
Предлагаю найти более-менее привлекательную партнерскую программу и поработать с ней.
Как правило, надо создать привлекательную морду сайта и хорошенько заняться продвижением этого "своего" сайта. Деньги - % от покупок клиентов, пришедших через наш "портал", по нашей ссылке. Впрочем, с партнерками сейчас многие знакомы.
Эти партнерские программы я рассматриваю, как франшизу, требующую по минимуму не так уж много вложений: покупка доменного имени, слаженная команда, расходы на продвижение, … (зависит от специфики партнерки).
Самое сложное здесь — команда, без которой никуда. Кадры решают все, как говорили в советские времена.
Я в очередной раз испытал это на себе совсем недавно - сунулся в партнерку сайта знакомств. Соображения простые: тема мне хорошо знакома, я- бывший программист "широкого профиля", с сайтами для дома и семьи как-то возился (термины HTML, CSS знакомы), времени хватает, слова в предложения складывать получается, да и "вообще". Вот оно вообще и полезло: продвижение — отдельная тема, с аналитикой тоже надо хорошенько разбираться, с ограничениями родительского сайта, вроде применения фреймворков, JS и дизайна, надо изворачиваться, статьи "продающие" надо писать, … Только и успеваешь в одиночку от специфики к специфике перебегать, а общая картина, а что еще "по мелочам" вылезет?
В общем, нужна команда без ограничения по полу, возрасту, цвету кожи, … - важно, чтобы у человека были способности в выбранной области, возможности этим заниматься и ответственность. Кстати, IT-шники — не обязательно программисты. В моем понимании это люди, грамотно применяющие информационные технологии.
Лично я не нацеливаюсь непременно на деньги. Тогда зачем это все-таки надо?
- По крайней мере, чтобы быть в форме;
- все-таки денег заработать;
- быть востребованным (этот пункт, наверно, может быть единственным, поскольку включает в себя все остальное: и деньги, и уважение, и "в форме", и …).
Вся конкретика при дальнейшем обсуждении, включая личку.
Неужели другие IT-шники никому не нужны? Думаю еще и как нужны и, в первую очередь, себе. Себе — это не ждать до новых веников, поскуливая что никто на тебя не обращает внимания, не бегать, высунув язык по просторам интернета, биржам фриланса. Я считаю, что можно самим взять и сделать что-то для ума/сердца/кошелька.
Предлагаю найти более-менее привлекательную партнерскую программу и поработать с ней.
Как правило, надо создать привлекательную морду сайта и хорошенько заняться продвижением этого "своего" сайта. Деньги - % от покупок клиентов, пришедших через наш "портал", по нашей ссылке. Впрочем, с партнерками сейчас многие знакомы.
Эти партнерские программы я рассматриваю, как франшизу, требующую по минимуму не так уж много вложений: покупка доменного имени, слаженная команда, расходы на продвижение, … (зависит от специфики партнерки).
Самое сложное здесь — команда, без которой никуда. Кадры решают все, как говорили в советские времена.
Я в очередной раз испытал это на себе совсем недавно - сунулся в партнерку сайта знакомств. Соображения простые: тема мне хорошо знакома, я- бывший программист "широкого профиля", с сайтами для дома и семьи как-то возился (термины HTML, CSS знакомы), времени хватает, слова в предложения складывать получается, да и "вообще". Вот оно вообще и полезло: продвижение — отдельная тема, с аналитикой тоже надо хорошенько разбираться, с ограничениями родительского сайта, вроде применения фреймворков, JS и дизайна, надо изворачиваться, статьи "продающие" надо писать, … Только и успеваешь в одиночку от специфики к специфике перебегать, а общая картина, а что еще "по мелочам" вылезет?
В общем, нужна команда без ограничения по полу, возрасту, цвету кожи, … - важно, чтобы у человека были способности в выбранной области, возможности этим заниматься и ответственность. Кстати, IT-шники — не обязательно программисты. В моем понимании это люди, грамотно применяющие информационные технологии.
Лично я не нацеливаюсь непременно на деньги. Тогда зачем это все-таки надо?
- По крайней мере, чтобы быть в форме;
- все-таки денег заработать;
- быть востребованным (этот пункт, наверно, может быть единственным, поскольку включает в себя все остальное: и деньги, и уважение, и "в форме", и …).
Вся конкретика при дальнейшем обсуждении, включая личку.